职位描述:
1、负责人员招聘入离职管理、劳动合同签订；
2、负责员工考勤核对、员工关系管理等相关人事工作。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、 1-2年工作人事行政经历，办公软件可熟练使用；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。