一、工作内容

1、负责人才招聘；

2、负责相关方案编写；

3、负责培训计划与组织实施；

4、负责活动组织与员工关系；

5、负责运营督办与行政工作。

二、任职要求

1、综合：24-30岁，本科及以上，形象端庄；

3、特质：积极勤奋负责，职业化程度高；

4、经验：3年以上规范公司人事经验，熟悉人力资源管理体系与操作工具；

5、能力：沟通能力、执行力与学习能力强，方案编写能力强，招聘能力强。

三、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费停车、定期调薪、晋升机会、大小周。