1、负责公司整体招聘需求的协调、统计；

2、建立、健全招聘渠道、招聘流程、招聘体系；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、其他临时性工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2、负责招聘工作3年以上经验，医药行业经验优先

3、良好的责任心，良好的沟通协调能力