1、负责电商团队的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程；
2、参与制定并实施电商团队的培训计划，提升团队专业技能与团队协作能力；
3、协助建立和维护员工关系，处理员工日常人事问题，确保良好的工作氛围；
4、管理员工档案及考勤系统，保证人事数据的准确性和时效性；
5、参与企业文化建设，组织团队活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事相关事务；
2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法及相关法律法规；
3、具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立策划和执行员工活动；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、具有积极主动的工作态度，能够在快节奏环境中保持高效率。