岗位职责：
1、负责招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排与录用跟进。
2、协助组织培训活动，跟踪培训效果，维护培训记录与档案。
3、核算月度薪酬，办理社保公积金，解答员工相关咨询。
4、协助实施绩效考核，跟进评估流程，汇总与分析考核数据。
5、办理入离职手续，管理人事档案，参与员工活动组织与文化宣导。
6、维护人事信息系统，处理日常人事行政工作，确保流程合规。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业本科及以上学历。
2、熟悉人力资源管理六大模块，至少具备其中一个模块的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。
4、熟练使用Office办公软件及HR系统。
5、工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神。