职位描述

1、负责员工招聘、录用、合同签订、岗前培训、转正、调动、解雇等流程；
2、负责公司员工培训，包括培训规划、培训实施、培训效果测评；
3、负责公司员工绩效考核管理；
4、负责公司员工提升、激励、处罚等机制的建立和落实；
5、负责公司人员整体规划，工作量分析以及人员成本控制等；
6、负责公司企业文化的培养、形成及落实；
7、负责公司制度建立、完善、落实以及员工日常管理；
8、负责提升团队凝聚力、执行力、责任心，团队之间形成合力；
9、为达成经营目标做好协调和服务，解决运营中的短板和堵点；
10．负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作