岗位职责：

1、对接客户公司HR，负责外包项目人员招聘工作；

2、人事管理工作：包含劳动合同签订、员工关系处理、薪资核算等人事内容；

3、为客户提供人事相关咨询、政策分享；

4、应对处理客户和员工的投诉及突发事件，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

5、按照公司人事服务流程提交报告及报表。

6、领导交代的其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、法学、会计学等相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验；

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；

4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。