岗位职责：
1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
3、负责办理员工合同的签订。
4、负责员工培训需求调查、培训计划执行、内部讲师队伍建设、培训考核及效果评估、海王学院网络培训后台维护等培训工作。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

6、负责办公室日常行政工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有外企或工业企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式和行政管理有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决基本问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、2022届优秀应届毕业优先考虑。

7、能接受异地工作，工作地点：吉林市岔路河镇，非诚勿扰。

VX/电话：1884323八八22