任职要求：

1、年龄23-29周岁；

2、本科及以上学历；

3、专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先；

4、具1年以上人资工作经验者优先；

3、熟悉劳动法规；协调、沟通能力佳；具积极主动责任心。

岗位职掌：

1、开发与建立招募渠道；

2、依据人力编制，做好增补审批及招募工作；

3、根据人才规格进行书面审查，甄选适才人选，并进行初试；

4、安排所长面谈；

5、收集、整理新人资料并完成递签；

6、安排新人报道和新人训等作业。

薪资提供：

入职即签定劳动合同，缴纳五险一金，

本科5500+，985/211重点院校6000+，周六出勤提供双倍薪资

公司福利：

法定节假日休假、带薪年假

结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院慰问金、生日贺礼、节庆贺礼、年终奖等

工作地点：长春市、吉林市、通辽市

清晰的职涯路径、完善的培训机制、广阔的发展空