一、专项工作事宜
1、 基于公司战略和业务发展, 落地文化理念宣传, 助力团队凝聚力建设；
2、 对公司企业文化有深入理解, 策划企业文化内容输出, 在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务
特色；
3、负责公司企业文化稿件的撰写, 能独立完成策划设计、整理编写, 编辑宣传等工作；
4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动，
如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围；
5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感；
6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控；
7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放；
8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录；
9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和 PPT 材料；
10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管
理工作；
11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档
案信息化系统的录入和管理更新工作；
12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻
稿；
13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；
14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作；
15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作；
二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜
1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排；
2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调；
3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等；
4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书；
5、为公司各项项目申报提供协助和支持；
6、领导布置的其他工作任务