岗位职责：

1、根据公司的发展目标，开发并丰富公司的企业文化，与上级沟通制定公司的企业文化发展政策或计划并推动文化落地；

2、组织并深入公司的价值观研讨相关工作，助力价值观文化的落地；

3、负责公司企业文化项目的执行及推广，丰富公司企业文化内涵的提炼、总结和完善；

4、协助完成公司内部各类大小型活动中的文化建设工作；

5、负责公司的企业文化宣传物料的制作和分派。

任职要求：

1、具备较强的图形、图像处理能力及文字写作能力，熟悉各类推广方式的呈现；

2、具备专岗3年及以上的文化体系搭建或文化重塑经验，有负责过文化赋能、文化落地项目；

3、具有较强的活动策划能力、组织能力及执行能力；

4、工作积极主动，有责任心，能够独立开展工作。