岗位职责：

一、人事行政统筹管理（占比约50%）：

1. 招聘与员工关系主导

独立负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策支持及入职办理；

协助搭建员工关系体系，处理基础人事事务，维护员工档案。

2. 行政制度与综合管理

协助制定、推行与优化行政管理制度，提升办公效率；

统筹安排接待、会议、活动等行政事务，维护企业形象；

管理办公环境、固定资产、采购及日常行政类工作。

二、销售支持与项目协同（占比约50%）：

1. 销售目标跟踪与业绩分析

定期汇总销售数据，跟踪目标完成情况及回款进度，输出分析报告；

协助管理层进行业务复盘与目标拆解，支持销售策略调整。

2. 项目投标与流程协调

在重大项目期间，协助销售团队进行项目跟踪、资料准备与标书制作；

负责销售合同、标书及其他项目文档的审核、归档与管理。

3. 跨部门流程优化

作为关键协调节点，推动销售、财务、仓储等部门协作，优化订单与交付流程。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备2年以上科技型企业（如物联网、智能制造、IT/软硬件等）综合岗位经验，熟悉科技类企业运作模式；

3. 具备统筹管理经验，能独立主导人事行政模块工作，并协同支持销售业务；

4. 熟悉招聘全流程及员工关系管理，具备基础制度编写或优化经验；

5. 具备销售支持、数据分析或项目跟进经验，能制作标书、跟踪回款者优先；

6. 熟练使用办公软件，具备较强的Excel数据处理能力（如函数、透视表等）；

7. 逻辑清晰、沟通协调能力强，具备多任务并行处理与推动执行的能力；

8. 具备团队协作精神，适应快速发展环境，学习与抗压能力强。

薪资待遇：5-7k+单双轮休+社保

公司福利：重大项目参与奖金+每年调薪+过年过节大礼包等。

岗位亮点：

本岗位为复合型管理支持岗位，兼具人事行政统筹与销售业务协同双重职能；可深度参与科技型企业运营全流程，从人才引入到项目落地全程跟进；职业发展通道开阔，可向人事行政经理、销售运营经理等方向晋升。