岗位职责：
1、协同大区做好区域销售目标规划，销售目标的制定和分解；
2、协调和追踪区域各办事处的订单和销售进度，销售数据的分析，督促各办事处销售目标的达成；
3、建立区域的销售运作、销售执行制度、政策、流程和规范，并推动实施；
4、经销商管理、价格管理及渠道标准等经销商运作的管理；
5、建立大区冷饮设备的管理标准，负责区域冷饮设备计划的落实推动和使用管理；
6、对接区域销售费用预算及核销，通过稽查对市场表现、销售执行和销售费用的监督管理，提供建议并提出改进方案，促使销售健康持续的发展；
7、销售专项激励政策的制定和推动执行；
8、组织安排大区各项会议、发文、公告；
9、区域内关键人才引进与招聘、部分员工关系工作；
10、上级布置的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验，从事快消品行业、销售驱动型企业管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调力，有责任心和学习力；
4、具有分析能力和数据思维，能够接受出差。