1.负责公司业务部门的人才搭建、培训等事宜
2.负责公司业务部门业务的支持，包含但不限于数据分析、绩效跟踪、客户信息汇总、会务的组织与实施等
3.负责对接业务部门新增项目，做好前期的沟通与筹备

岗位要求：
1.具有HRBP相关岗位工作经验
2.有过运营管理、团队管理、营销策划等相关工作可以优先考虑
3.善于沟通交流，有较好的逻辑性与思维能力