岗位职责:

1、主要负责线上招聘团队的建设和管理、有劳务公司招聘经验优先；

2、根据合作企业的人力资源计划需求，制定招聘目标，拟定计划，并推动实施；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造招聘渠道体系:

4、日常招聘业务执行:招聘信息更新，面试人员统计；;

5、招聘数据统计分析、汇报

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系

7、招聘团队建设及日常管理

任职要求

1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，有大型制造行业人事经验优先

2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道;

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力;

4、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；

5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强；

6、有劳务公司，第三方招聘，线上招聘经验者优先；

7、年龄要求25-40周岁，男女不限。