一）岗位职责：
1.负责公司干部管理制度、办法的起草和修订
2.开展中层干部招聘、干部管理工作，落实干部队伍建设
3.落实公司基层领导班子的综合考核评价和中层管理人员的绩效考核
4.负责落实公司中层管理人员的考察、任免、调动等工作，做好相关材料的整理和归档
5.负责做好公司领导班子及领导人员的信息更新维护，办理公司领导个人有关事项的填报、因公/因私出国（境）审批及报备、述职述廉报告报送等工作
6.负责协助组织开展公司领导班子民主生活会
7.负责本岗位相关工作的风险管理工作
8.完成领导交办的其它工作任务

（二）任职资格：
1.教育背景：大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业
2.政治面貌：中共党员
3.工作经验：5年以上相关岗位工作经验；有央国企党建、组织、人事工作经验者优先
4.知识技能：熟悉党的干部政策；熟练掌握国家公司法、劳动法相关知识；了解党纪、政纪有关规定
5.能力素质：具有良好的保密意识和职业素养；具备较强的文字功底；具有较强的沟通组织能力；擅长方案撰写与汇报；