岗位职责:
1.绩效与激励：根据AI业务发展情况搭建与本阶段吻合的绩效及激励管理体系，组织绩效周期内的目标设定、过程跟踪与考核评估，输出绩效分析报告并推动绩效改进，及时兑现激励（年度分享及月度工资）。
2.人才发展：定期开展人才盘点工作，识别人才、培养人才。
3.协同开展招聘及培训：组织各AI专业事业部完成招聘及培训需求收集，协同公司对应部门开展核心人才招聘及培训工作。
4.负责其他人力行政相关工作。包含人员转正评估、物资采购及盘点等。
任职要求:
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，具备人工智能或科技行业从业经历优先。
3.综合素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能同时处理多线程工作；责任心强，有良好的抗压能力与团队协作意识。乐观、开朗。