所属部门

人事行政部，上级领导：1人

一、岗位职责

负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进；

拓展和维护内外部招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等），优化渠道效率并降低招聘成本；

建立和更新人才库，分类管理候选人信息，定期进行人才盘点与储备；

协助完善招聘制度与流程，参与制定年度招聘计划及预算；

收集行业招聘动态及竞争对手信息，提供招聘策略优化建议；

配合完成员工入离职手续办理、人事档案整理等基础性人力资源工作。

二、任职要求

学历背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，本科及以上学历；

工作经验：1-3年招聘实操经验，熟悉化工/制药行业招聘特点者优先；

专业技能：

掌握招聘流程各环节操作技巧，能独立完成岗位需求分析及JD撰写；

熟练使用主流招聘平台（如智联招聘、猎聘、BOSS直聘等各大平台）及，具备简历快速筛选能力；

了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法规，确保招聘流程合规；

证书要求：人力资源管理师（三级及以上）证书优先；

素质能力：优秀的沟通表达与谈判能力，较强的目标感与抗压能力，逻辑清晰，责任心强。

薪资福利


薪资：（具体面议，能力优秀者可上浮）；


福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、专业培训。