一、岗位职责：

1、负责考勤的异常处理以及考勤的月度汇总。

2、负责员工社保的增、减、转移手续的办理，社保月缴费明细的核对以及社保年审的工作。

3、负责招聘方面的电话邀约面试，员工入离职、升调岗位的手续办理。

4、负责员工档案的管理，劳动合同的签订、续签、终止手续的办理。

5、公司制度的执行与监督角色。

6、领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1、年龄22-25岁，专业不限制，大专以上学历，相关工作经验1年以上，优先考虑想转行做人事行政岗位的人员。

2、性格活泼，办事沉稳，具有岗位胜任力，沟通组织力好，形象气质佳。

3、熟练使用办公软件，有驾照，可以熟练上路最好。