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- 负责开展公司招聘活动，完成人才招聘目标
- 管理和维护招聘渠道，发布及更新招聘信息
- 进行简历筛选和候选人初步沟通，安排面试
- 参与招聘流程优化，提高招聘效率和质量
岗位要求：
- 本科及以上学历，年龄24-30
- 1-3年招聘相关工作经验，无经验者可培养
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道