岗位职责
1.协助招聘工作，筛选简历、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等；
2.人力资源相关工作的运行，人事资料整理、员工行政申请审批等；
3.拓宽招聘渠道，参与线下线上招聘，进行公众号撰写运营；
4.相关的资料收集整理与调研，领导安排的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源、金融、财务、法律等相关专业优先；
2.熟练使用常用办公软件，如：Word、Excel、PowerPoint等；
3.具有良好的沟通协调能力，较强的语言和文字表达能力，有良好的工作推动力；
4.性格开朗，为人热情，有亲和力，有较强的责任心，工作细致；
5.学习能力强，善于思考与发问，对待工作认真积极，有良好的时间意识及团队合作意识，能够合理规划工作安排。