岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理制度和流程；
2. 负责员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理；
3. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷；
4. 管理办公室环境和固定资产、设备维保、确保办公秩序正常；
5. 组织公司内部活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2. 2年以上人事行政管理经验；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规；
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5. 具备较强的执行力和抗压能力。
福利待遇 ：
1. 提供住宿；
2.提供五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；
3.员工享有带薪节假日、婚假、丧假等假期；
4.全勤奖、员工生日会、节日礼品、团建等活动。