招聘与选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助完成招聘流程，包括入职、转正、离职等手续的办理。
．培训与发展：协助组织员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等，帮助员工提升技能和知识。
．员工关系管理：处理员工异动（如晋升、降职等），组织员工活动，处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系。
．档案管理：管理员工档案，包括个人信息、合同、绩效记录等，确保档案的完整性和准确性。