岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才精准引进；
2. 统筹员工入职/离职/调岗手续办理，规范劳动合同签订、续签及归档管理，规避用工风险；
3. 负责员工考勤体系维护，包括考勤数据统计、异常情况核实、考勤制度落地执行；
4. 统筹社保、医保等五险一金的参保、停保、补缴及基数调整，确保合规缴纳；
5. 协助行政板块工作，包括值班排班、行政事务协调及后勤保障相关支持；
6. 完善人力资源基础制度，优化员工关系管理，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上人力资源全模块工作经验，熟悉招聘与社保实操；
2. 精通劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，具备扎实的用工风险防控能力；
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调、数据分析及问题解决能力；
4. 工作严谨负责、抗压能力强，具备优秀的服务意识和团队协作精神。