一、岗位职责：
1、车间计件员工工资核算，根据计件工资系统内显示未挣够计件工资，分析原因，分析工资数据，跟踪解决推动，每月月度工资数据算好后转薪酬主管；
2、稳员及关怀，每天到一线了解员工动态情况，进行沟通，汇总问题做记录，并及时解决； 给予新员工工作、生活上的帮助；开资后及时了解员工动态，进行稳定及关怀。
3、员工培训，负责二级培训，新员工入职后告知上下班时间、请假时间等、餐卡办理、指纹录入等基础培训后亲自转带班长；监督三级培训（实操培训）的开展，确保新员工培训合格后上岗；
4、人事手续办理，人员信息统计、餐卡补助统计、签订劳动合同、人员动态报表、员工离职、人员流失率统计；
5、车间日常工作，查岗、分公司例会、现场卫生点检、奖罚汇总。
二、任职要求：
1、大专以上学历，财务会计、核算、人力资源等专业优先考虑；
2、熟练使用各类办公软件；
3、制造业车间人力资源管理工作经验优先考虑；
4、具备较强的亲和力、抗压能力和沟通能力；
三、我们可以提供：完善的帮带学习体系，合理的发展晋升渠道，免费提供大学生宿舍以及工作餐，解决生活后顾之忧。
职位福利：五险、包住、高温补贴、节日福利、包吃
职位亮点：五险，免费大学生宿舍，项目奖金