职位描述：
1. 人员补充与协调
- 根据车间需求制定招聘计划并完成招聘任务。
- 协调车间人员调配，处理突发性人力缺口（如顶岗、跨部门支援）。
2. 入转调离全流程管理
- 办理员工入职、离职、转正等人事异动事宜。
- 解答员工关于考勤等日常咨询。
3. 基础HR运营支持
- 维护员工花名册、考勤数据。
- 领导安排的其他事宜。
职位要求：
学历：大专及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
经验：1-3年人事相关经验，有制造业车间支持经验者优先（熟悉倒班、生产线节奏）。
技能：计算机二级及人力资源管理师相关证件优先。