岗位职责

1. 招聘全流程管理

根据公司业务需求，制定并执行招聘计划；

通过多渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等）发布职位信息，筛选匹配简历，协调面试安排，跟进面试反馈，完成候选人综合评估。

2.员工关系管理

办理员工入离职、转正、调岗、晋升等手续；

3.负责社保公积金缴纳、政府补贴申领；

4.完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2.沟通能力佳，具备团队协作精神；

3.执行力强，能独立完成招聘任务