全面负责公司人力资源战略规划、体系建设和日常运营管理，同时统筹行政、后勤、IT、政府关系等综合保障事务。通过构建高效的人力资源体系和完善的行政支持平台，为公司战略目标的实现提供坚实的组织保障和人才支持，营造卓越的员工体验和企业文化，提升组织效能和核心竞争力。