岗位职责：

1.负责在集团管理框架下建立健全人力资源管理和行政管理体系，开展日常人力资源和行政管理等工作；

2.负责组织、推进本项目招聘、培训、绩效考核、员工关系管理工作；

3.负责日常行政工作及公文管理工作；

4.完成领导交办的临时工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；

2.大型或知名商管公司人事行政管理工作3年及以上工作经验；

3.具有良好的沟通能力、组织协调能力，具有较强的抗压能力；

4.年龄35周岁以下。