【工作内容】
- 负责制定并执行公司人才招聘计划，确保各岗位人员及时到位；
- 与业务部门紧密沟通，准确理解岗位需求，优化招聘流程；
- 管理招聘渠道，包括线上平台、校园招聘及猎头合作，提升招聘效率；
- 参与面试流程，协助评估候选人综合素质，提供专业建议；
- 持续优化招聘策略，提升雇主品牌形象，吸引优质人才。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3年以上制造业招聘经验，熟悉生产、技术类岗位招聘流程；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 熟练使用各类招聘工具及办公软件，具备数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。