【岗位职责〗：
1、熟练掌握boss招聘平台，发布招聘信息、执行、甄选、面试、人员评估等；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、协助公司日常活动的策划和组织。
【任职要求〗：
1、大专及以上学历，沟通能力良好，年龄在22-28岁，有1-3年相关工作经验；
2、熟练使用office、Excel等办公软件；
3、有良好的沟通表达能力和自我学习意识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队与协作意识。