1.招聘板块：邀约、面试，后续跟进以及offer发放。
2、员工关系板块：入离调转的办理以及流程审核
3、绩效：绩效评定收集以及反馈
4、数据：人资月报的制作
5、保险、社保：人员增减，制作费用明细
任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，有1-2年人事岗位经验
2、熟练使用office办公软件