岗位职责：
1、负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
2、负责办理员工入职转正、调动、离职等异动手续；
3、负责公司绩效薪酬等工作的正常开展；
4、完成人事部的其它事项。
5、每月的考勤管理
6、领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、，具备较强的书面和口头表达能力，良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。
岗位待遇：
1 、底薪+（全勤奖 、工龄奖、 年终奖、 绩效奖 ）+五险+年休假
2、上班时间早九晚六，7.5小时工作制
3、 周末单双轮休，不加班！
早九晚六，单双休不加班！ 节假日带薪休假！