一、岗位职责：
1. 行政管理与人事协调：制定并完善行政管理制度及标准化流程，监督执行；负责公文、会议管理；负责人员招聘、考勤、薪资核算、员工关系等，配合总公司人事工作执行。
2.工商事务与档案管理：进行工商注册、变更、年检及证照维护；确保会议中心文书、合同、项目档案按要求归档。
3.采购与供应链管理：制定采购计划，负责授权范围内采购、合同全流程管理，优化采购成本，进行供应商评估。
4.财务管理：编制年度预算，监督各部门费用执行情况；审核日常报销、付款单据，确保财务流程合规；配合内外部审计工作，提供财务数据支持与分析；优化成本管控措施，提出降本增效建议。
5.固定资产管理：建立固定资产台账，定期组织盘点，做好资产调拨手续，提升资产使用效率，确保资产账实相符。
6.处理突发性综合事务，协调解决跨部门问题；完成上级交办的临时性任务。
二、基本要求
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、人力资源或相关专业优先；
2.3年以上综合管理或行政后勤相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉会议中心或商业资产运营模式者优先；
3.精通行政人事、财务、采购及固定资产管理全流程；熟悉国家工商法规、劳动法、财务制度及采购合规要求；熟练使用Office办公软件及财务管理系统。
4.具备较强的沟通协调能力、统筹协作能力、数据分析能力及风险管控意识。