岗位内容：
1.全面统筹公司各类资质（如行业准入资质、荣誉资质、认证资质及变更等）的申请、维护、升级及换证工作。
2.研究行业政策法规，跟踪资质标准变化，制定资质管理策略，确保公司资质符合监管要求。
3.协调内部各部门（如技术、财务、人力等）提供资质申报所需材料，与外部审批部门（如政府主管部门、行业协会）沟通对接，处理审核过程中的问题。
4.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
5.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
6.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
7.负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。