岗位职责：
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；
2、负责配合总经理、常务副总协调公司各部门管理工作；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；
4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；
5、负责企业文化建设。
6、负责公司日常行政和人力资源、后勤、安保指导监督工作;
7、负责相关会议的组织、记录纪要、公文材料的起草以及会议决议的督办事项；负责会议相关活动的安排；统筹负责档案文书管理。
8、处理公司外部公共关系，负责公司公务和商务接待，落实公司各项活动安排;
9、及时收集员工各种信息，了解员工动态，做好人事调查工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、品行端正，形象气质佳，具备具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神；
3、具备3年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；
4、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；
5、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；
6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。