岗位职责：
1、为及时达成招聘目标负责；
2、推进落实公司人力规划；
3、对外有效拓展人才资源渠道；
4、与部门、上级之间做好有效协调沟通；
5、能对企业经营一定理解，有效把握用人需求，能根据人才特性发现潜能，合理匹配；
6、全面看待人才价值，为选、用、育、留整体负责。

职位要求：
- 5年及以上销售类招聘工作经验，有外贸行业经验或独立完成猎头项目经验优先；
- 具备较强的面试影响力及逻辑分析能力，目标感、执行力强；
- 符合企业价值观；
- 有培训经历加分。