工作职责：

1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源管理工作
2. 制定和完善公司人事行政管理规章制度，并监督执行
3. 负责公司员工关系管理，处理员工纠纷和劳动争议
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等
5. 协助完成公司各项活动的组织和策划

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力、团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的写作能力
5. 具备较强的执行力和抗压能力