一、岗位职责
1、懂业务，结合业务战略和目标，为业务部门提供专业的招聘支持；
2、招聘管理，对于人资团队招聘全流程工作进行把控，推进高效率招聘达成；
3、与业务部门就招聘结果进行即时反馈和沟通。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备五年及以上招聘相关经验，具有猎头从业经验优先；
2、对新事物抱有高度热情，对拓展业务充满激情，结果导向，抗压能力强；
3、具有出色的沟通协调能力、问题解决能力，具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及人力敏感度；
5、喜欢或热爱健身，健身行业、教培、金融、口腔、美业等连锁服务行业优先。