招聘全流程管理：
1、负责社招、校招全流程执行，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；
2、对简历敏感度高，快速识别候选人匹配度，确保招聘效率与质量；
3、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头等），优化人才库。
多模块协作支持：
1、协助员工关系模块工作，如入职离职手续办理、员工活动组织等；
2、参与培训模块支持，包括新员工培训组织、培训效果跟踪等（根据团队需求灵活调配）。
数据分析与优化：
1、定期分析招聘数据（如到面率、转化率、成本等），提出流程改进建议；
2、协助完善招聘工具与管理制度。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、5年以上招聘相关工作经验，熟悉社招/校招全流程，有制造业经验者优先。
4、对人才市场敏感，能快速捕捉候选人亮点，具备优秀的简历筛选与面试评估能力；
5、亲和力强，沟通表达出色，能高效协调内外部资源；
6、熟练使用办公软件（Excel/PPT）、招聘系统及主流招聘平台。

加分项：
有员工关系、培训、薪酬绩效等其他HR模块经验者优先；
有海外学习/工作背景，或跨文化团队协作经验；
具备较强的抗压能力与多任务处理能力