职责内容：

1、负责人事规章修改和推行实施工作。

2、负责部门（人事、行政、司机、前台、保结）工作任务的分配与督促与检查。

3、员工入职、离职、调岗、劳动合同的签订、续签等手续审批。

4、起草公司各类（红头）文件，并监督其执行情况。

5、组织部门制度流程、岗位职责修编，修订公司各类表单资料、统一模板。

6、建立公司内务管理规章制度并监督执行，对违反纪律条令的行为提出处罚建议。

7、组织各部门月度绩效考核工作；落实年度考核及绩效工资发放。

8、负责公司资质证件管理（年检、延期、变更、升级、增项等）、负责公司各类人员证件保管及日常维护。

9、负责公司各类奖项、工商手续变更的申报。

10、负责公司钉钉系统、ERP系统台搭建、维护等管理工作。

11、参加公司周例会、月度、年度总结会。

12、领导交办其他工作事项。