任职要求
1、25-40岁大专及以上学历，具有1年以上相关工作经验，形象气质佳，具备较好的沟通协调、组织管理及分析判断能力，能和同事建立良好的伙伴关系，有效的打造团队的凝聚力；
2、具有丰富的招聘经验及较强的招聘能力，能为公司的快速发展有效的输出人才；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
4、能够遵守公司的规章制度，响应公司的发展号召，有意愿晋升更高的职位；
5、拥有进取心、意志力，积极传递正能量，做事细致有条理，能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
6、具有良好的职业素养和职业道德，人品端正、符合主流价值观。
工作职责：
1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新；
2、筛选简历，邀约面试、初试、安排复试，通知入职；
3、对各岗位人员进行有效配置；完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；
5、负责公司活动组织及团队建设等。
福利待遇:
1、五险一金
2、享受双休+法定节假日+带薪年假；
3、底薪+绩效+补贴。
职位福利：丰厚底薪、节日福利、生日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休等。