1、负责就业项目人员考勤、产值数据校对，项目就业人员工资核算；
2、员工关系，公司员工关怀、团队氛围、企业文化输出及突发异常劳动关系处理；
3、根据招聘需求建立岗位人才画像，负责各部门人员招聘活动的实施、协调和跟进工作，有效完成招聘任务；
4、员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等手续的办理及社保、医保公积金增减员办理；
5、员工试用期跟踪及管理，根据员工工作表现及目标达成评估员工适岗性，阶段性述职及转正述职的组织协调沟通；
6、负责公司各类会议组织、活动策划等；
7、负责公司主体注册、变更及章、证、照、合同管理归档工作；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历，有人力资源管理师或经济师证书优先；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、掌握除薪资绩效外对员工关系、行政工作方式方法；
4、有公益心和利他精神
5、具备高度的工作热情、服务热情和良好的团队合作精神。
福利待遇：
双休、入职缴纳五险一金、工龄工资、员工体检、节日福利、生日福利、带薪年假、日常团建、晋升空间大等~