岗位职责：
1.负责人事行政部内部的事务管理；
2. 制定并实施公司人事及行政管理制度，保障公司人事行政工作高效有序进行；
3. 负责对外的接待（如客户、政府部门、供应商），处理公共关系事务；
4. 协调企业内部各部门关系，传递上级指令，反馈基层意见；
5. 指导和监督下属部门的工作，提高部门工作效率。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 10年以上人力资源或行政管理经验，5年以上同岗位工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人际沟通和协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和执行力