我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责全面领导和管理公司的人力资源部门，参与制定和执行人力资源战略，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。 工作内容： 1. 制定和执行人力资源战略和政策； 2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目； 3. 参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案； 4. 维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或同等级别职位经验； 3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4. 出色的领导力和团队管理能力； 5. 良好的沟通能力和协调能力； 6. 对企业和员工有责任心和使命感。