大小休，介意勿扰！！
岗位职责：

1、招聘交付：执行营销团队的招聘全流程，包括需求确认、渠道拓展、面试安排及入职跟进。

2、绩效落地执行：协助业务部门制定绩效指标，实施KPI考核方案，跟踪分析数据并反馈执行问题。

3、员工关系管理：处理日常员工入转调离等工作，组织团队沟通会、月会、表彰会等基础文化建设，提升员工归属感。

4、业务支持：参与业务部门会议，提供针对性的人力资源解决方案，推动组织目标达成，定期开展组织诊断，优化团队架构与人才配置，提升人效。

5、跨部门协同：联动总部人资中心推进政策落地，确保业务端需求高效响应。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上HR经验，至少1年支持市场/营销团队经验。

2、精通招聘、绩效、员工关系模块，熟悉劳动法律法规及人事操作流程。

3、具备良好的沟通协调能力、敏捷学习力，积极主动性强。