*退伍军人优先*

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑；

2、有两年以上人力资源相关工作经验；

3、能够熟练使用办公软件进行数据统计和分析，为管理层提供数据支持；

4、具备一定的抗压能力，能适应快速变化的工作环境和任务要求。

5、薪资可谈。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、住房补贴