人事行政专员
岗位职责：
1、协助部门经理招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试及人才储备；
2、员工入离职、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司相关证照年审；
5、负责员工考勤，社保公积金的办理等；
6、负责办公用品、办公设备、固定资产购买及管理；
7、协助部门经理建立完善公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
8、协助部门经理处理部门日常的行政后勤类（饭堂、卫生管理）相关工作；
9、完成领导交给的其它临时事务性工作。

任职资格：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、有相关经验优先考虑；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作主动、细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件。