岗位职责:
1.负责公司员工考勤数据汇总分析，统计与核实工作，假勤结果统计，年休假延期、清零等系统设置与数据维护，监管员工假勤，解答员工日常考勤管理问题；
2.负责根据考勤需求完善系统公式设置，实施和反馈，汇总考勤需求，协助推动考勤管理信息化建设、优化完善公司考勤系统等工作；
3.负责公司五险一金申报、员工福利实施和供应商管理等；
4.对员工相关数据进行统计分析，为上级进行决策及各项管理制度的改善提供有效的信息支持；
5.员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障、法律等相关专业优先；
2. 2年以上考勤模块工作经验，工厂企业背景优先；
3. 善于沟通，乐于沟通，能承受压力并适应较快的工作节奏。