岗位任职要求：

行政工作：

1、按时充值办公区域水电工作；

2、每月定期采购办公用品、办理入库手续及办公用品领用；

3、固定资产盘点，建立明细台账；

4、定期组织员工生日会、团建活动；

5、每周5s检查、检查结果汇总通报；

6、员工宿舍管理、房租续约、住宿退宿手续、水电物业费用缴纳；

7、员工夏装、冬装工服采购，入库与发放；

8、日常保洁管理，包括打扫要求、出勤检查、对接第三方办理付款手续；

9、公共区域打印机、饮水机、网络维护、设施设备维修；

10、联系电梯维保，定位售后维保；

人事工作：

1、依据招聘计划，开展招聘工作，包括位发布、简历筛选、面试安排、录用通知发放，入职指引；

2、员工入职、离职、调动、劳动合同续签手续办理；

3、员工档案管理（入职档案/离职档案/电子花名册）；

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，2年以上同岗位工作经验；

2.具备良好的沟通协调能力、组织能力和学习能力；

3.有人力资源相关资格证优先考虑。

职位福利：定期团建、年底双薪、带团队、项目奖金、创业公司、周末双休